Travailler chez "BV"

Summary

Aidez-nous à rendre le monde plus sûr

Prêt à rejoindre une entreprise inclusive et innovante dans un secteur ultra dynamique et à travailler dans l’intérêt de nos clients et de toute la société ?

Nous nous réjouissons de vous accueillir.

Chaque année, nous intégrons et formons plus de 10 000 ingénieurs, techniciens, inspecteurs, auditeurs et personnels de fonctions support parmi les plus engagés, talentueux et qualifiés, dans le monde entier. Une fois à bord, ils appellent notre entreprise « BV ».

Innovez avec nous

Bureau Veritas, c'est une grande marque, forte d’une solide réputation d’expertise technique. Nous sommes également reconnus pour notre orientation client et notre esprit d'innovation. Dans un secteur qui ne cesse d'innover, nos collaborateurs font de même. Rejoignez-nous pour bénéficier d’un apprentissage continu, au travers de vos missions, de la formation professionnelle et de programmes de développement, et transformez votre emploi en carrière...

Partagez des valeurs élevées et riches de sens

Nous réunissons l'expertise, la performance et l'innovation au service de nos clients afin de les aider à gérer leurs enjeux de qualité, santé et sécurité, protection de l'environnement et de responsabilité sociale. Nos propres initiatives en matière de sécurité au travail visent à rendre nos lieux de travail parfaitement sûrs.

Et dans un secteur fondé sur la confiance, nous cultivons notre culture de l'éthique. Équité, honnêteté et transparence, notre Code d'éthique proclame des valeurs dont nous sommes collectivement fiers.




Rejoignez-nous dans notre voyage inclusif

L'inclusion est un pilier de notre stratégie RH. Nous considérons la singularité de votre parcours et de votre expérience comme une source d'enrichissement pour notre entreprise.

Nos équipes responsables des Ressources Humaines encouragent activement les politiques anti-discriminations et les pratiques de recrutement inclusives, contribuant ainsi à créer une culture qui reconnaît et apprend des différences de chaque employé. L'inclusion est en effet un différentiateur clé de notre performance et de notre croissance.

Qu’est-ce que l’inclusion chez Bureau Veritas ?

L'inclusion chez Bureau Veritas n'est pas seulement un discours. C'est un engagement. Nous valorisons les personnes à l’esprit ouvert, qui prennent des décisions fondées sur des faits et des chiffres, sans a priori. Pour nous, l'inclusion signifie que nous attirons, choisissons et retenons les meilleurs, quels que soient leur genre, leur nationalité, leur origine, leur orientation sexuelle, leur appartenance ethnique, leur handicap…etc.

Une des priorités de Bureau Veritas est d’améliorer l’équilibre hommes-femmes et d’atteindre un ratio de 25 % de femmes cadres supérieurs d’ici 2020. Toutes nos équipes travaillent sous la bannière du programme « Gender Plus One » et entreprennent les actions locales adaptées afin d’assurer à chacun un environnement inclusif chez Bureau Veritas.

Nous nous devons également de montrer l'exemple au niveau du Comité Exécutif : aujourd'hui, le pourcentage de femmes au Comité Exécutif du groupe est de 20 %, contre 0 % au début de 2017.

Promouvoir l'inclusion c’est aussi créer une culture d'inclusion, dans laquelle les talents sont sélectionnés sur la base du mérite : nous voulons attirer de nouveaux talents afin de créer un ensemble de collaborateurs, riche d'une diversité de cultures, de croyances et d’environnements professionnels différents.

Promouvoir l'inclusion, c'est aussi encourager le dialogue avec les managers sur le terrain, parce que nous sommes convaincus que l'inclusion commence par l’écoute, en particulier lorsque la mise en œuvre des principes d’inclusion demande un changement culturel important. Chez Bureau Veritas, l’Inclusion consiste à prendre en considération les idées, le savoir, les points de vue, les approches et le style de chacun afin d’optimiser et garantir le succès de nos activités. L’Inclusion c’est également créer de la confiance au sein des équipes, notamment la confiance en la valeur singulière et unique de la diversité, pour nous aider à réussir à long terme.

Notre Directeur Général, Didier Michaud-Daniel, est le premier porte-parole de Bureau Veritas pour l'Inclusion. Il montre l'exemple et suit de près les progrès que nous réalisons. Sa vision est que Bureau Veritas devienne, dans un avenir très proche, un modèle d'Inclusion, une référence en la matière et un reflet fidèle de nos clients et de la société.